BOLSAS DE TRABAJO
Portales de trabajo con ofertas laborales.
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Busquedasrh
Computrabajo
Empleos Clarín .- asociado a “El Clarín”
Empleos Cadena 3 .- empleos en el interior (Cordova y alrededores)
Execuzone
Jobomas
Laboral Rosario.- recursos orientado a Rosario y alrededores.
PortalRH
Red de Trabajo
Trabajando
Trovit
Tu proximo trabajo
Universia
UniversoBit .- trabajo en tecnología
Universo Laboral
Yakaz
ZonaJobs.- asociado a “La Nación”
TRABAJO POR EMPRESAS
Empresas que publican sus puestos vacantes en su sitio web.
Acindar
Arcor
Banco Santander Río
Bayer
Cablevision
Cargill
Carrefour
Dell
Diaego
Disco
Hewlett Packard HP
IBM
Microsoft
Molinos
Nestle
Nobleza Piccardo
Procter&Gamble
Quilmes
Renault
Shell
Telecom
Telefonica
Unilever
Volkswagen
jueves, 20 de agosto de 2009
martes, 11 de agosto de 2009
La búsqueda de trabajo por internet
Buscar trabajo por Internet y postular a las vacantes encontradas es una tarea que puede tomar mucho tiempo por lo que es necesario analizar las fuentes disponibles.
Una fuente específica es la bolsa de trabajo de los centros de estudios. Muchas empresas identifican el tipo de graduado que necesitan y realizan convocatorias dirigidas sólo a alumnos y ex-alumnos de ciertas instituciones. Asimismo, algunos graduados trabajando en puestos directivos están más dispuestos a contratar a alguien egresado de su misma institución.
La segunda fuente son los portales de búsqueda de trabajo. Estos portales permiten la búsqueda por especialidad, lugar, fecha, palabra especifica entre otros. Dada la abundante cantidad de portales, es recomendable revisar en un primer momento la mayoría de los portales y escoger dos o tres que revisar frecuentemente. Para escoger los mas adecuados debe tenerse en cuenta la cantidad de ofertas, la calidad de las ofertas (incluyendo el prestigio de la empresas que recluta), la seguridad (si en los portales hay muchas empresas anónimas o sin razón social), la flexibilidad de los portales (para adecuar la hoja de vida de acuerdo al perfil solicitado), el método de envío de la postulación (a través de e-mail o través de sistema de la página web), otros servicios (postulación en línea, asesoría, etc)
Si se apunta a una organización específica, las páginas web de empresas de recursos humanos y las páginas de las empresas objetivo serán la primera fuente de búsqueda. Por lo general este tipo de ofertas ya aparecen en universidades, periódicos y portales de empleo.
Además de las fuentes indicadas anteriormente, existen otros sitios de búsqueda como son foros (y en especial los tecnológicos y los de servicios de freelance), redes sociales como Twitter, Linkedin y Facebook, y páginas de avisos clasificados masivos.
Una fuente específica es la bolsa de trabajo de los centros de estudios. Muchas empresas identifican el tipo de graduado que necesitan y realizan convocatorias dirigidas sólo a alumnos y ex-alumnos de ciertas instituciones. Asimismo, algunos graduados trabajando en puestos directivos están más dispuestos a contratar a alguien egresado de su misma institución.
La segunda fuente son los portales de búsqueda de trabajo. Estos portales permiten la búsqueda por especialidad, lugar, fecha, palabra especifica entre otros. Dada la abundante cantidad de portales, es recomendable revisar en un primer momento la mayoría de los portales y escoger dos o tres que revisar frecuentemente. Para escoger los mas adecuados debe tenerse en cuenta la cantidad de ofertas, la calidad de las ofertas (incluyendo el prestigio de la empresas que recluta), la seguridad (si en los portales hay muchas empresas anónimas o sin razón social), la flexibilidad de los portales (para adecuar la hoja de vida de acuerdo al perfil solicitado), el método de envío de la postulación (a través de e-mail o través de sistema de la página web), otros servicios (postulación en línea, asesoría, etc)
Si se apunta a una organización específica, las páginas web de empresas de recursos humanos y las páginas de las empresas objetivo serán la primera fuente de búsqueda. Por lo general este tipo de ofertas ya aparecen en universidades, periódicos y portales de empleo.
Además de las fuentes indicadas anteriormente, existen otros sitios de búsqueda como son foros (y en especial los tecnológicos y los de servicios de freelance), redes sociales como Twitter, Linkedin y Facebook, y páginas de avisos clasificados masivos.
domingo, 19 de julio de 2009
Sitios de Internet para buscar trabajo - Julio 2009
Esta página ha sido actualizada a agosto, por favor vaya a: Vacantes Argentina click aquí
miércoles, 8 de julio de 2009
Portales de empleo: una opción para buscar trabajo
Los portales de trabajo presentan una variedad de ofertas de trabajo y sirven de contacto entre reclutadores y postulantes.
Para postular a una vacante de trabajo a través de un portal de empleos es necesario -por lo general- tener un usuario, llenar los datos del currículum en el sistema y postular en línea (online). Sin embargo, un número de sitios web de búsqueda de empleo muestra el correo electrónico (e-mail) de la entidad a postular. Dependiendo del sitio web, los servicios al postulante pueden incluir otras opciones (foto, carta de presentación, múltiples versiones del curriculum, etc) siendo el más común, el servicio de envío de ofertas de trabajo al correo electrónico del postulante de acuerdo al perfil solicitado.
Algunas organizaciones públicas y empresas privadas publican sus oportunidades de empleo en sus respectivas páginas web. Usualmente dichos avisos de trabajo aparecerán también publicados en los periódicos, bolsas de trabajo, o en algún portal de empleos en la red. Dado que por lo general las organizaciones no tienen una necesidad de personal muy frecuente, éstas páginas de empleo suelen tener no muchos puestos de trabajo ofrecidos.
Dada la gran oferta de portales y páginas de trabajo, el postulante tiene la opción de elegir el o las que más se acomoden mejor a sus necesidades. Algunos portales de trabajo muestran mayor cantidad de avisos relacionados a universitarios recién egresados mientras que otros incluyen más oportunidades para buscar empleos temporales. Otros sitios están dirigidos a sectores específicos: tecnología, ingeniería, no gubernamental, turismo, etc.
En el próximo artículo presentaremos los enlaces más populares de búsqueda de trabajo.
Para postular a una vacante de trabajo a través de un portal de empleos es necesario -por lo general- tener un usuario, llenar los datos del currículum en el sistema y postular en línea (online). Sin embargo, un número de sitios web de búsqueda de empleo muestra el correo electrónico (e-mail) de la entidad a postular. Dependiendo del sitio web, los servicios al postulante pueden incluir otras opciones (foto, carta de presentación, múltiples versiones del curriculum, etc) siendo el más común, el servicio de envío de ofertas de trabajo al correo electrónico del postulante de acuerdo al perfil solicitado.
Algunas organizaciones públicas y empresas privadas publican sus oportunidades de empleo en sus respectivas páginas web. Usualmente dichos avisos de trabajo aparecerán también publicados en los periódicos, bolsas de trabajo, o en algún portal de empleos en la red. Dado que por lo general las organizaciones no tienen una necesidad de personal muy frecuente, éstas páginas de empleo suelen tener no muchos puestos de trabajo ofrecidos.
Dada la gran oferta de portales y páginas de trabajo, el postulante tiene la opción de elegir el o las que más se acomoden mejor a sus necesidades. Algunos portales de trabajo muestran mayor cantidad de avisos relacionados a universitarios recién egresados mientras que otros incluyen más oportunidades para buscar empleos temporales. Otros sitios están dirigidos a sectores específicos: tecnología, ingeniería, no gubernamental, turismo, etc.
En el próximo artículo presentaremos los enlaces más populares de búsqueda de trabajo.
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